キャリアチェンジ再就職支援事業
労働者派遣制度のしくみを活用したトライアル就労とリスキリングを組み合わせ、求職者の方が最適なキャリアチェンジと正社員としての就職を実現できるよう後押ししていきます。
企業にとっては、採用前に適性を確認してから採用することでミスマッチを防ぐことができます。
多くの場合、その原因は「スキル」ではなく
「意欲」と「適性」の
ミスマッチです。
これまでの経歴を活かしきれず、市場で正当な評価を受けてこなかった「潜在層」に対し、
AI診断、プロによる伴走指導、スキルアップセミナーを実施。
トライアル就労を通じて「覚悟のある意欲層」を、
新たな即戦力候補としてご紹介します。
腰を据えて働きたい意欲の高い層が中心。
40代・50代の利用者も多く、
長期戦力として活躍しています。
基礎スキルはセミナー等で習得済み。
トライアル就労で適性を確認してから
採用できます。
実際の現場で働く姿を見てから
採用判断が可能。
採用リスクを大幅に軽減できます。
東京都の事業支援により
求人掲載から採用まで費用負担ゼロ。
就業意欲・就業緊急度が高く、
採用までのリードタイムを短縮できます。
2026年4月1日（水）～2027年1月31日（日）
※実施状況等により、募集期間が短縮もしくは延長することがあります。2026年4月1日（水）～2027年3月31日（水）
参加の流れ
求人内容を詳しくヒアリングし、求人の条件面などのご相談も承ります。
当事業に申し込みのあった登録求職者の中から求人内容に合った人材のマッチングを行います。
労働派遣の派遣先企業として、登録求職者を受け入れていただきます。トライアル就労期間は、最大２か月間です。
登録求職者から直接正規雇用の希望があった場合は、採用選考をお願いします。採用した際の紹介料など費用は掛かりません。
企業側に費用負担はありますか？
企業の採用にかかる費用負担はゼロです。求人掲載やマッチング、トライアル就労期間中の人件費・通勤交通費負担もありません。
トライアル就労とは何ですか？
求職者が派遣社員として、最大2か月間、派遣先企業で実際の業務を体験できる事業です。
企業はこの期間に求職者の適性や業務スキルを確認でき、採用のミスマッチを防ぐことができます。
トライアル期間中の人件費や交通費は事業が負担するため、企業側のコスト負担はありません。
